ナラティブRBA奨励賞
2008.10.142008年9月MVP受賞 いずみの杜診療所 松元浩主任・多田貴美子主任・大崎雅之主任・猪狩健介さん・中山理恵さん・千尋真由美さん いずみの杜介護支援事業所 安藤やす子主任
■推薦者：いずみの杜診療所 石川学係長(現在：わかなの杜 石川学課長)■対象者：いずみの杜診療所 松元浩主任・多田貴美子主任・大崎雅之主任・猪狩健介さん・中山理恵さん・千尋真由美さん いずみの杜介護支援事業所 安藤やす子主任
今回7人のチームメンバーたちを紹介する。人呼んで【チームＫＳ】。このチームの発足は今年の2月にさかのぼる。○○○事業所の課題は言わずと知れた各課の壁によるチームワーク、連携不足。この問題を解決するべく集まったのがこの【チームＫＳ】（ちなみに係長、主任の略？？）まずはお互いの想いなど、話すことから（ぶっちゃける）スタートする。同じ事業所にいながら、目的が同じなのにも関わらずコミュニケーション不足により、考えの行き違いが生じ現在の問題に至っていた。定期的にこのメンバーで集まり、事業所の方針について検討したり、いろいろな問題について検討したり、相談したり、時には愚痴を言い合うことで、まずはこのメンバー間の横の繋がりを強化し、事業所のチームワーク、連携の向上を図るのであった。 月日が経ち【チームＫＳ】が起動に乗り始めた矢先にメンバーの異動と退職。戦力ダウンが見られ、新たに各リーダーをメンバーに向かい入れ再スタート。今後は【チームＫＳＲ】かな？？（とても呼びづらい・・・） 【チームＫＳ】が始動し始めてから、徐々にではあるが事業所内で変化がみられるようになる。各主任さんリーダーさん同士が声を架けあっている姿。その背中の見ていた後輩職員も同じように職種を越え声をかけ合う姿も・・・。まだまだお世辞にも十分とは言えないが、確かに事業所の中で動き始めていくのを実感する。「このまま【チームＫＳ】が機能すればこの事業所はきっとよくなる！！」そう私は確信するのであった。そして私自身も今回の異動に伴い、【チームＫＳ】を離脱する日がくることに・・・この事業所で実現したかった私の想いをメンバー達に託し、新天地へ。 そんな事業所の主力を言える【ＫＳンバー】を最後に紹介したいと思う。責任感が強く、いつも真面目にチームの事を考えているＭ主任。話し合いの時、笑いと明るさを灯してくれるＴ主任。どんな時も揺れずドッシリ構えている親分肌のＯ主任。リハビリの他にドライバーやイベントなど幅広く活躍しているＩ氏。ホールが大変な時、嫌な顔一つせずヘルプに入り、いつも利用者さん、職員にやさしい声をかけてくれるＮ氏。度重なる職員の入れ替わりで大変な状況にも関わらず利用者さんとの関わりを大切にしようするＴ氏。利用者さんへの想いが熱く、職員の悩みなど真剣に聴いてくれるお母さん的存在のＡ氏。事業所の相談窓口として、そして職員間のさまざまなパイプ役として事業所を引っ張るＴ係長（残念ながら係長は推薦できませんが・・・）Ｋ課長が今まで築き上げてきた土台に【チームＫＳ】の力が加わる。それが新○○○事業所。 現在は新しい上司を向かい入れ新新○○○事業所として只今発進中。今後も様々な課題と遭遇すると思うが、仲間（メンバー）とよく相談し、そして大切に一つ一つ乗り越えてもらえたなら思う。そんなメンバー達に短い期間であったが一緒に働けた事に感謝の気持ちと、エールの想いを込め今回の月間ＭＶＰへと推薦する。頑張れ！！
